Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d’une part, et dans le respect d’un cadre réglementaire.

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et la positionne sur le territoire.

Il dirige au quotidien une équipe.

Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise des activités de commercialisation et de production de sa structure.

Il analyse les résultats économiques et financiers de son action

Il exerce son activité de façon autonome.

Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l’utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d’un interlocuteur anglophone.

Il est responsable de sa gestion. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social.

Il est vigilant aux critères environnementaux et de développement durable.